原职:《光明日报》评论说，黄冈县县长建议提升为二级督察，该县县长应该提升 黄冈市英山县曾被网民评为满分

英山县政府的捐款明细已经在网上公布——1斤茶叶、2盒方便面、2桶84消毒液、30元现金都列了出来，可谓一丝不苟。

英山县捐赠宣传 与此同时，英山县的一些做法也得到了高度评价。例如，英山县组织了几个微信群来协调社会各界。这些团体中的志愿者可以直接@县领导。从聊天记录来看，没有问候或官方评论，他们直接进入主题，引导了一秒钟。

网友上传的聊天截图 从实际效果来看，英山县确实经得起网民们的赞誉:截至目前，英山县已治愈出院患者61例，成为黄冈市首个“零清除”县，连续24天无新发病例，被列为全省低危疫区。

现在，英山县县长田被提升为二级督察

——3-田(中)视察和监督鹰山新闻网地方封禁工作 < p >网民们对这次促销“非常高兴”。疫情就像一面镜子，一目了然地展示了全国各地的治理情况。如果治理措施不到位、不到位，就会被高度关注的舆论一一记录下来。

< p >现在，机制评估已经与网民评估达成一致，帖子的推广与舆论的宣传肯定会趋同。这自然是网民们希望看到的。这种宣传有它自己的鼓舞人心的效果，是一个收集共识的机会，这表明“群众的眼睛是雪亮的”这句话有了回应。

< p >英山县县长田即将被提拔。他只是疫情下干部筛选和考核的一个片段。回顾过去，我们可以看到许多地方都有任用和解聘干部的情况。

这批和田弘光还提拔了另外四人，包括现任武汉市汉阳区区委副书记许立。在这次疫情中，她率先引入激励措施，鼓励居民自愿申报疾病。她连续任职40多天，首先处理了疫情中的各种突发事件。现在她打算担任武汉市所辖的区委书记。

还有一些人被解雇了。例如，哈尔滨香坊区的市长和武昌市的市长都因领导不力导致疫情蔓延而被免职。

< p >疫情下各地干部任免的消息在网上随处可见。这说明“有能力的人是优等，平庸的人是劣等的，劣等的人被淘汰”已经成为疫情检查的常态。干部任免“顺畅”程度的提高，也符合疫情的紧迫性。当前，防疫一线已成为检验、检查和鉴定干部的重要阵地。

< p >在关键时刻，机构层面对工作评价的快速反馈也是防疫工作的强大推动力，因此每次任免信息发布，干部群体和舆论都会感受到一阵鼓舞和鼓舞。

英山县县长田回应网上表扬 营山县县长田对流行的互联网有这样的回应:“在战斗完全胜利之前，不可能有侥幸或麻痹。”这句话今天没有过时。疫情还没有完全结束，舆论仍然是权威专家的严肃训诫，提醒人们要谨慎。这是对各级干部的一个提醒:考试仍在进行中，神经仍需紧张。

通过这次疫情，我相信很多干部和舆论对“能者多劳、庸人自扰”有了更直观的理解。对这句话的敬畏也应该不断提高。

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