原标题:金山羊网点评:厚植草根培育“水库”，为急需人才服务

3月30日，中央组织部在京召开电视电话会议，具体部署组织部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央在反贫困决战座谈会上的决策部署，进一步推进党的建设和反贫困决战。会议强调，要把急需的人才集中到贫困地区的基层。

人才是治国安邦的关键。人才是战胜贫困的重要支撑，尤其是在关键的反贫困斗争的“最后一公里”，离不开急需人才的“驱动力”。目前，消除贫困运动已经到了啃“硬骨头”的最后冲刺阶段。为了让急需的人才流向基层，尤其需要在基层种上厚厚的土壤，振兴基层的人才“水库”。

“筑巢引凤”汇聚人才。发展是第一要务，人才是第一资源。为了改变贫困地区的现状，特别有必要提出一个发展问题，这需要人才。然而，在“水往低处流，人往高处走”的自然规律下，人才涌入城市没有错，但也造成了基层人才的短缺，成为消除贫困的“软肋”。显然，为了弥补人才的短缺，必须努力“筑一个巢，吸引人才”。在政策、待遇、机构和成长方面，应该给人才更多的“红利”。贫困地区也应该有特殊的优势，以吸引许多人才。

“物尽其用”释放人才潜能。“策划并赢得数千英里”取决于愿景。显然，为了让急需的人才在扶贫中发挥关键作用，领导干部必须有“爱才爱才”的愿景。“马可以冒险，耕田不如牛；强壮的汽车可以承载很重的货物，过河不如坐船好。”领导干部只有善于发现人才，才能实现“人尽其才、物尽其用”的目标。与此同时，还必须帮助人才解决他们的迫切需要和忧虑，增强他们的归属感，为他们留下来做好工作创造一个良好的环境。最后，要懂得尊重人才，要“尊贤”，要对负责人负责，要对负责人负责。只有这样，才能形成“用贤者聚才”的“蝴蝶效应”，才能释放人才的潜能。

“关爱”激发人才活力。为了促进贫困地区基层对人才聚集的迫切需求，我们不仅要关注“引进人才”的距离，而且要在“盘活人才存量”前努力。我们应该有耐心去培养人才，关心人才，能够从人才需要的小事做起，有责任感去关心人才。对于人才中存在的问题，我们应该给予他们“当头棒喝”和“深情地关爱与责任”的关怀，以激发人才驰骋的动力。只有这样，我们才能真正激发战胜贫困的巨大力量，并唱响战胜贫困的“合唱”。

将人们聚集在一起，激活一池泉水，以缓解贫困。推进贫困地区加快扶贫开发，要重视人才、尊重人才、关爱人才、培育人才成长的草根土壤、打造人才高地、保存急需人才的“水库”，激发扶贫的澎湃动力。(杨进王文/京兰)