武钢集团领导班子在群众路线教育实践活动里面，把员工是不是满意作为整改的一个目标，深入对于群众的意见予以听取，为了把民主生活会开好抓取了一些鲜活的素材。
武钢集团领导班子成员在生产工作的最前沿共建设了8个联系点，在1个多月的时间里面，陆续共27次深入到一线的联系点对于员工的意见予以听取，于此同时，还把自己的手机号码和大家说，让一些没有时间参加座谈的员工能够在任何时候把存有问题反映出来。
经过和员工之间的交流、网络、电话等多种的方式，武钢征求的意见总数为413条。
现在武钢将征集来的有关意见经过整理后形成了182个问题点，目前已经整改的数量为39个，予以回复的数量为110个，剩下的33个现在正在进行整改的工作中。
