从去年开始，江西在省管干部中开展了集中式谈心调研活动。通过创造宽松的氛围，近距离、大范围的谈心调研，组织部门更加深入地了解干部各方面情况。目前，这一做法已经在江西各市、县全面开展，有效激励了干部敢于担当作为的干事热情。
上个月，南昌瑶湖机场正式启用，这里将成为C919大飞机的试飞场地。为争取这个机会，机场将原来2年的工期缩短至7个月。
加快进度，工程量要增加10几倍，当时不仅工人没信心，就连领导干部也有为难情绪。
去年7月，江西在省管干部中集中开展谈心调研活动，在与机场党员干部谈心中，组织部门及时发现了这一情况。
谈心调研结束后不久，当地政府一方面为企业简化审批事项，一方面建立容错纠错机制、免责减责机制，激励党员干部改革创新、担当作为。
放下了包袱，松开了手脚，在党员干部带头下，机场建设最终提前完工并通过验收。
去年以来，江西已累计对3800多党员干部进行了集中谈心调研，实现省管干部和县(市、区)党政正职全覆盖。今年又增加了专题式、不定期非程式化等日常化谈心调研方式。通过“谈、看、问、访”，将调研结果作为综合评价考核干部的重要依据，以此推动干部勇于担当作为。
